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【暖心实事】一间暖“新”驿家,如何装下“她”的急难愁盼?

发布时间:2026-10-12 11:01 来源:










2026年度,浙江省妇联坚持精准务实、可感可及,围绕关爱妇女、呵护儿童、赋能家庭,发布关爱妇女儿童和家庭10件暖心实事,其中包括“增设新就业群体妇女身边的暖‘新’驿家350个”。

全省各级妇联深入推进浙里暖“新”三年行动,在女性新就业群体集中的园区、楼宇、社区等,依托党群服务中心、新就业群体驿站、妇女之家等阵地,因地制宜设立暖“新”驿家,并及时配置女性用品、防寒消暑用品等暖心物资。依托暖“新”驿家,各地妇联不断创新服务模式、丰富服务内涵,让快递员、网约配送员等新就业群体妇女就近就便找到身边的妇联组织、感受到“娘家人”的贴心与牵挂。











今年暑假针对新就业群体子女开展茶艺体验课。

国庆假期过去不久,宁波市鄞州区新就业服务中心暖“新”驿家里就来了一位特殊求助者。

外卖骑手小张因家中突发变故,生活一时陷入困境,“实在撑不下去了。”小张说,于是选择来到暖“新”驿家求助,站点相关负责人给小张倒了水、拿来了应急食物,又记下诉求,帮忙对接相关部门。

这样的求助,在暖“新”驿家里并不罕见。

暖“新”驿家是宁波市依托社区、商圈、楼宇等阵地为女性新就业群体打造的服务站点。近年来,宁波市各级妇联扎实开展暖“新”驿家建设,以阵地为载体,以服务为纽带,以活动聚人心,全方位做实暖心服务,让女性新就业群体时时感受到触手可及的温度与关怀。

这份关怀,首先落在女性需求的最日常处。

“外卖员、快递员多以男性为主,女性相对来说比较少,但是她们的需求也需要被看见。”宁波市鄞州区妇联相关负责人说。在市妇联统一部署下,鄞州区各级妇联主动嵌入暖“新”驿家建设,把服务做到她们的心坎上。

她们的需求是如何被看见的?答案可以先从一个小小的暖“新”包里找到。

常规的驿站物资,主要是清凉用品、药品这些大家都能用的东西,但在暖“新”驿家的站点里,都放置了装有卫生巾等女性用品的暖“新”包,新就业群体随时可以取用。

东柳街道安居社区“暖阳安居共享家”暖“新”驿家还划分出母婴关怀区,为带娃的新就业群体妈妈提供私密、舒适的照料空间,让育儿路上的奔波多了一份安心。

“这里能歇脚、充电、获得求助,是我们奔波路上的坚实后盾。”一名女骑手说。这些看似微小的设施,解决的是女性的现实需求和困境。


宁波市鄞州区东钱湖镇万金社区暖新“驿”家针对新就业群体开展直播技能培训。

但暖“新”驿家能给的,不仅仅是累了能歇脚的地方。

心里有事,在这里也能找到人说。钟公庙街道的林林栖暖“新”驿家里,联系对接了公安、心理咨询、律师等专业力量,大家遇到家庭矛盾、法律纠纷,可以免费咨询,站点帮忙对接。

每周日,还有公益红娘准时坐镇,专门帮大家解决婚恋、家事纠纷等问题,每周都有人来咨询。

“我们力求聚焦女性新就业群体家庭现实需求,开展全周期支持。”该站点负责人王李媛说。后顾之忧,不只在大人的心事里,也在孩子的成长里。

宁波市鄞州区新就业服务中心暖“新”驿家还关注到女性新就业群体的子女,面向“小候鸟”们开展少儿茶修公益活动,家长们表示,这样的活动特别有意义,不仅让孩子远离电子诱惑,更学会了耐心与感恩,是难得的成长体验;东钱湖的各站点还在寒暑假开设假日学校,组织落实困难家庭结对帮扶等家庭支持项目。暖“新”驿家,托起的,是她们安心打拼、轻装上阵的底气。

她们的需求,不只是累了有地方歇脚、渴了有杯热水,还有提升自我、多一条出路。

“我们根据新就业群体的需求,设置了各类针对性的培训课程。”宁波市鄞州区妇联相关负责人说。今年,宁波市鄞州区妇联跟宁波市职业与成人教育学院合作开展培训课程7场,教大家怎么做短视频、怎么做爆款、怎么直播,每一场都有50余人参加。针对其他有就业需求的待业女性、新就业群体家属,暖“新”驿家则当起了中间桥梁,积极对接周边企业资源,提供弹性就业岗位。


从一片卫生巾到一个母婴关怀区,从一场直播培训到一个弹性岗位,这些事看着不大,却件件落在一个女性最具体、最要紧的难处上。

宁波的一间间暖“新”驿家装下的,是千千万万个“她”在这座城市里安心奔波、勇敢追梦的底气。




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