【片区联建促发展】杭州市富阳区妇联以“一路合拍”球拍产业示范带建设赋能片区组团协同发展

全面构建“1+7+X”组织架构

“1”即1个球拍产业联盟妇联。以产业联盟妇联为总牵引，择优选拔5名产业链人员组成执委会核心团，精准覆盖球拍生产端、流通端、销售端全链条。吸纳片区女企业家、来料加工经纪人、电商女主播等45名行业女性代表。下设创业发展、技能孵化、关爱服务三个执行组，分别承担订单流转、技能培育、妇女关爱等职能。

杭州市富阳区“一路合拍”球拍产业联盟妇联成立

“7”即7个重点行政村。以上官乡剡溪村为核心枢纽，辐射联动上官乡深里村、芳村、大盛村，常绿镇长佳村，环山乡环一村，龙门镇龙七村7个重点行政村，沿中樟线串珠成线、连片布局，打造村级共富点位。将7个行政村作为妇联组织下沉、妇女劳动力摸排、基层加工网点落地、惠民政策落地的基础单元，实现产业服务、妇情走访、技能服务直达村级一线。

“X”即领办项目。依托轮值联席、“工作清单+执委领办”保障机制，落地X项特色项目。目前已完成球拍穿线技能比武、“企坊民”合作、共富工坊提质扩容等30余个项目。同步配套执委“四必访四必应”联系到户机制，常态化破解跨镇用工调配、产业协同、妇女服务各类堵点，形成决策、执行、保障闭环运行体系。

联盟妇联执委走访球拍企业，摸排两张清单

01 联动科职院校，把技术送到工坊

联合杭州科职院高校妇联，建立常态化校企实训合作机制，开展电商直播实操、短视频运营培训；联合区技工学校开设缝纫配套等培训。累计开展各类培训10余期，覆盖片区就业妇女400余人次，全方位提升妇女就业创业、技能增收核心能力。片区内建成巾帼共富工坊9家、共享直播间3处、专业化直播基地2个，推动单一乡镇零散共富工坊转型升级为共富工坊群落。

举办来料加工——球拍袋缝纫培训

02 联动女企业家，把订单送到家门口

依托区女企业家协会资源举办女性就业专场招聘会，提供1000余个居家灵活就业岗位。以片区内女企业为核心，将穿线、缠胶、包装、配件组装等简易配套工序向外分流，订单跨乡镇流转至环山、常绿等地工坊，吸纳1104名妇女稳定就近就业，实现人均月增收2000元以上，同步落实专项财政补助，精准惠及220余名低收入妇女。

女性就业专场招聘会

03 联动国企平台，把销路铺到村口

依托富春山居集团、区文化传媒集团两大国企平台双向发力拓销路。一方面联动富春山居集团落地龙门球拍展示中心，打造线下展销阵地，将球拍从“工厂货”变成文旅伴手礼，上半年，售出球拍超3000副，带动共富礼包，销售额达75万元；另一方面借力富春山居生活季头部文旅流量资源（生活季单场活动最高人流量达7万余人次），开设“一路合拍”专属展区，线上线下同步引流推介，提升曝光度。

01 执委跨村联户摸排需求

摸排辖区有发展意愿的经纪人55名，分层培育新增经纪人12名，现有34名，并在基层换届中将27名吸纳进镇村妇联执委队伍；跨村联动摸排常绿、环山等乡镇闲置妇女劳动力，建立妇女就业需求清单，共500余人；对接上官乡25家球拍制造企业梳理用工需求，建立岗位供给清单，提供居家灵活就业岗位260余个，目前已匹配新增就业岗位110个，实现资源在片区内循环。

02 订单跨村流转匹配岗位

建立“三跨”协同机制，一是订单跨村送，上官核心企业加工工序分流至环山、常绿各村工坊；二是培训比武跨村办，组织龙门电商主播、常绿加工能手跨村开展实操实训；举办百人球拍穿线大比武，四乡镇100余名选手同台竞技，活动获《中国妇女报》等主流媒体报道；三是劳动力跨村用，富余女性劳动力打破乡镇限制就近到邻村工坊务工，通过跨村调配劳动力、流转加工订单，助力姐妹在流动中增收。

“百人羽毛球拍穿线”比武大赛

03 工坊跨村协同化解矛盾

把各村共富工坊打造为跨村“巾帼调解驿站”，由联盟妇联执委统一协调处置用工摩擦、订单分配纠纷、邻里家庭矛盾，做到矛盾不出工坊；村级跨村执委联动常态化开展家庭教育、暑期托管、暖心走访等服务，全年累计50余场，真正实现执委“动起来”、片区“活起来”、家庭“暖起来”，确保服务跨村共享。