温岭市妇联以“三合一”工作法打造“三服务”强引擎

　　为切实贯彻省、台州市妇联关于开展“服务企业服务妇女服务基层”的活动要求，温岭市妇联推出“为企业搭平台、为基层注新力、为妇女送关爱”为主体的“三合一”工作法，深入开展服务企业、服务妇女、服务基层活动。截至目前，共累计服务企业166家次，服务镇村基层妇联100个，慰问困难妇干、困难妇女、困难家庭300人(户)，合计送出各类慰问品和慰问金达23万元。

　　一、搭建“三平台”，服务企业

　　一是搭建联谊平台“送政策”。于2019年1月25日(农历二十)，温岭市妇联隆重召开2018年度女企业家年会，全市60多名优秀女企业家出席会议。会上通过印发政策集册、观看视频等方式，及时把习近平总书记在民营企业座谈会重要讲话精神和中央、省委经济工作会议精神以及温岭市委市政府出台的优化营商环境三十条、稳定外贸增长九条、促进上市公司稳健发展八条等最新政策精神传递至每位女企业家，极大提振女企业家发展信心。

　　二是搭建导师平台“送指导”。制定出台《巾帼创业导师团帮扶结对制度》，在全市女企业家协会中精选出30名创业能力强、热心妇女事业的女企业家组成“温岭市巾帼创业导师团”，实行1对10结对帮扶，即1名女企业家根据户籍所在地或企业所在地定点联系1个村(社区)，帮扶所在村10位女创业者解决创业实际问题。如温岭市兴合禽业合作社社长杨冬娇与坞根镇东里村结对，对该村10位散户养殖妇女提供技术指导、产品销售等服务。

　　三是搭建提素平台“送美丽”。利用春节长假企业停产，线上线下双轮驱动，为女企业家量身定制“她美丽”素养提质课程。线上，依托自媒体优势，自元旦后每周专门推出女企业家“靓课堂”，通过微信群和公众号为我市的女企业家们推送政策热点、美文欣赏、家庭教育等优质音频课程10节。线下，依托市巾帼学院，为女企业家特设了化妆、瑜伽、形体等3类专项课程，帮助女企业家内修气质外塑形象，践行优雅健康生活方式。

　　二、实施“三制度”，服务基层

　　一是实施“妇联干部全员联系”制度“送智囊”。即市妇联15名机关干部每人联系1个镇(街道)、1个重点村；镇(街道)妇联执委联系本镇(街道)的村(社区)妇联；村(社区)妇联执委联系本村(社区)的村民小组，各村民小组的妇女代表联系本组内的家庭和妇女；同时，村(社区)两委中的女干部和妇联执委等妇女干部每人联系10户家庭和5名困难妇女，及时帮困解难。

　　二是实施“大走访大调研”制度“送良策”。集中春节前两周时间，市妇联班子和全体机关同志分5组，每组负责2-3个镇(街道)妇联，全员下基层开展走访调研。重点调研我市妇联基层组织运行状况；摸清基层妇联干部队伍状况；了解基层党委和基层妇联干部对妇联基层组织改革的意见建议；明晰基层妇女群众对妇联基层组织改革的希望要求，帮助镇(街道)妇联理清明年工作思路。通过走访调研16个镇(街道)、20个村(社区)共统计出基层妇联干部建议意见64条，妇女群众对妇联组织的建议意见59条，妇女群众的心声315条。

　　三是实施“领头雁培育”制度“送人才”。全市新村融合后，150个新村共产生新村妇联主席(含主持工作)150名，副主席282名，执委2455名。为切实提高新村妇联干部解决问题、化解矛盾、服务妇女的本领，及时召开温岭市新村妇联主席培训会，镇(街道)召开新村妇联执委培训会，对接市委“环境大整治，习惯大变革”等中心工作，切实提升本轮行政村规模调整的150个村2455名执委的“美丽庭院”建设、垃圾分类、矛盾调处等各种能力，切实为基层打造起一支能干事、善干事的妇女群众“领头雁”。

　　三、秉承“三颗心”，服务妇女

　　一是关心离任老妇干“送温暖”。为能够让离任老妇干继续发挥自身的政治优势、经验优势、智力优势、威望优势，感受“娘家人”的温暖，市妇联领导班子分5组奔赴16个镇(街道)慰问走访了26位各级离任老妇干代表，为每一位老妇干送上慰问信和500元的慰问金，感谢她们一如既往关心支持妇女工作，为妇联创新工作建言献策。

　　二是暖心困难妇女“送关爱”。为让困难妇女、困境家庭度过一个幸福安康的节日，市、镇、村三级妇联开展各种形式的“娘家人送关爱”行动，节前全市共为300多名困难妇女和家庭送上总价值为23万元的米、油等慰问品以及慰问金。其中市级慰问了70名困境母亲和“两癌”贫困妇女，送去慰问金近9万元。

　　三是贴心特殊群体“送和合”。深化“平安家庭”创建，在全市开展节前“家事纠纺大走访大排查大调解”活动。全市256支平安家庭创建特色队伍通过开展入户走访、排查上报、先期处置婚姻家庭纠纷等工作，共排查出各类家庭纠纷56起，并及时发挥17家“和合”家事调解工作室的作用，对排查出的纠纷提供第一时间的化解服务，实现春节前家庭问题早发现、早处理、早解决，确保相关特殊群体过上安乐祥和的春节。