陈频——创新为魂 织出时尚之梦

　　1997年底，陈频与三位伙伴怀揣创业梦想，共同创办了艾莱依，从带领着60多人的小企业起步，发展为一家聚焦于风尚潮流产业的集团。拥有ERALŸ艾莱依、ERALŸHome textiles、RAL-North、eral mian、NICKIE童装、ROLYQUEEN、俪信成制造等多个品牌。大约有4000多名员工共享集团价值。2011年艾莱依获得了“全国劳动和谐关系企业”称号，近三年连续被评为浙江省丽水市纳税20强。创始人陈频也先后获得全国、浙江省三八红旗手、全国纺织工业劳动模范、浙江省优秀中国特色社会主义事业建设者、中国羽绒行业功勋企业家、第二届世界浙商大会创业创新奖获得者。

• 独具慧眼创新为魂

　　艾莱依成立之初，只有40台机器，60多人，主要从事外贸代加工业务。本着对客户负责的信念，艾莱依确立了“精益求精、止于至善”经营理念。1998年，艾莱依获得了自营进出口经营权，1999年实现出口创汇320多万美元，与国际品牌BACKHILL、POLO、TOMMY等建立了友好的合作关系。

　　艾莱依站稳脚跟后，陈频并不满足于现状，她希望艾莱依要“两条腿”走路，一条腿走国外市场，一条腿走国内市场。她梦想着能创立自己的品牌，让国人穿上精品羽绒服。这个梦想像一颗种子在她的心里深深埋下，生根发芽。1998年8月，生产车间里，陈频正为完成了15万件服装的出口定单而欣喜，她试穿了一件羽绒服。镜子中的陈频被臃肿肥大的羽绒服包裹着，身体的曲线已被淹没无余。镜子前的陈频突发奇想：为何不能让羽绒服时装化？

　　突如其来的想法让陈频开始了尝试。传统羽绒服臃肿厚实主要是因为纯绒毛含量低，陈频就将鸭绒毛含量比例提高到90%；传统羽绒服会钻绒，是因为采用了布料差的TC布和桃皮绒面料，陈频就试着使用柔软、防绒、透气的美国杜邦面料；传统羽绒服色彩单调，陈频就大胆地通过色彩组合，从而设计出靓丽鲜艳的面料花样。1998年底，第一件“艾莱依”羽绒服诞生了。

　　“创新为魂”——对艾莱依而言，创新就是灵魂。从第一件艾莱依羽绒服诞生到发展成为集团化、多品牌运营的企业，艾莱依时刻牢记企业发展永远是动态的，唯有通过创新，才能不断提高产品品质、改进服务质量、规范企业治理、增强多方合作、实现互利共赢。

• 向时尚致敬无惧试错

　　陈频不单是企业发展的领路人，还是艾莱依最有敏锐嗅觉的时尚潮人，担任着公司设计师总监。在她的带领下艾莱依羽绒服敲开了时尚的大门，告别了臃肿、笨重、单调、黯淡；在她的带领下艾莱依羽绒服大胆创新，从版型到面辅料以细节取胜，赢得了消费者的喜欢；在她的带领下，艾莱依羽绒服向时尚致敬，为感受生活而设计。传统的羽绒服面料，一般使用N66尼丝纺或杜邦面料，品种单一，羽绒服只能在色彩上更新和调整。为了满足消费者需求，2007年陈频带领企业进行了一次面辅料大胆改革，研发了上百款面辅料，为新一季的羽绒服产品提供了上百种面料选择，给消费者带来了更好的产品体验和更多的选择。

• 感受生活，满足消费者的需求

　　在陈频的心里，对艾莱依有一个清晰明了的定位，那就是“满足消费者的需求，超越消费者的想像”。在她的坚持下，艾莱依一直致力于为消费者提供更好的产品和服务。

　　设计来源于生活。艾莱依的面料中往往会有丰富多彩的印花系列，而这些印花大都是源于设计师丰富多彩的生活生活。比如，日本的街道悠闲安逸，连猫狗都能信步林荫小道，那是设计师有感于大和民族散漫且带有浮世绘色彩的日常生活，将其设计在羽绒服上，既充满生活气息又灵动形象，时尚又不失风度。

　　产品细节饱含着对生活的最真实体验。东北的冬天寒冷而肃杀，膝盖肩膀冻得生疼，于是“暖宝宝”羽绒服便应运而生，在关节处灵活拆卸的羽绒垫在御寒的同时不会影响美观，尽显设计师对细节的把握和对生活的独特感受。在艾莱依家纺设计中，艾莱依更是将贴心发挥到极致。亲切无比的笑脸被标，温馨提醒头脚正反不错误；为夏凉被设计的护单，让主妇身心省力不洗被子；为夫妻设计的中部凹陷的双人羽绒被，不用担心冬天肩膀受寒。

　　每一个设计都追求时尚而不失实用。北有雪而南下雨，南方的冬天瓢泼大雨常常不期而至，一款可以将薄薄的雨帽收在立领中的羽绒服诞生，便捷又不失轻薄简约。

• 诚信为本共同发展

　　艾莱依近二十年的发展形成了浓厚的家文化。陈频期望员工不仅能通过劳动赚取物质财富，还能在企业感受到尊重、温暖、幸福。在谋求企业自身发展的同时，积极承担社会责任，努力朝着艾莱依的愿景“打造世界知名时尚集团，成就最受尊重企业公民”前行。在她的倡导与带领下，艾莱依先后发起并赞助了“艾莱依环保之夜”、“向桑美灾区捐款”、“艾莱依彩虹计划大型公益助学活动”、“向四川地震灾区捐款＂、“积极参与五水共治”，“捐助100万元援建丽水天宁小学教学楼“等公益活动。

• 发展永不止步

　　随着经济社会发展和新消费群体、消费模式的出现，2013年8月，艾莱依集团开始了转型升级，在公司使命、定位、战略方向、组织、文化和制度上开展了深度的变革，经验归零，创新重生，以适应新时代的要求，使企业重新焕发活力。除了集团基础架构的深刻调整，在企业运营和管理的微观层面也进行了多项重大变革。目前，艾莱依的变革正在向纵深发展，变革的效果也越来越积极地显现出来。

　　未来已来，但是没有人能够全面正确地预测一定会发生什么。艾莱依愿意坚持理想，迎接未来，在规划中选择方向，在实践中获得能力。

　　艾莱依永不止步。