【暖心实事】暖“新”驿家织密关爱网，台州市妇联用心守护“奔跑的她”
2026年度，浙江省妇联坚持精准务实、可感可及，围绕关爱妇女、呵护儿童、赋能家庭，发布关爱妇女儿童和家庭10件暖心实事，其中包括“增设新就业群体妇女身边的暖‘新’驿家350个”。
全省各级妇联深入推进浙里暖“新”三年行动，在女性新就业群体集中的园区、楼宇、社区等，依托党群服务中心、新就业群体驿站、妇女之家等阵地，因地制宜设立暖“新”驿家，并及时配置女性用品、防寒消暑用品等暖心物资。依托暖“新”驿家，各地妇联不断创新服务模式、丰富服务内涵，让快递员、网约配送员等新就业群体妇女就近就便找到身边的妇联组织、感受到“娘家人”的贴心与牵挂。
城市街巷间，外卖女骑手、网约车女司机、快递女工、电商女主播步履不停，她们是支撑城市高效运转的重要力量，也常年奔波于风雨烈日，面临歇脚难、补给缺、育儿忧、成长慢等现实难题。为让每一位奋力奔跑的 “她” 拥有一处可停靠、可依靠、可成长的暖心港湾，台州各级妇联全面落实省妇联浙里暖 “新” 三年行动部署，全域布局打造特色化暖“新”驿家阵地，以妇联 “娘家人” 的细腻温情，从基础休憩补给到身心健康关怀，从育儿帮扶到职业技能赋能，一张覆盖全市、精准贴心的巾帼关爱网络正在台州徐徐织密。
在椒江，针对新兴领域女性就业分散、流动性强等特征，椒江区妇联坚持“就近、就便、实用、长效”原则，依托党群服务中心、妇女儿童驿站和商圈楼宇等空间，灵活嵌入建设暖“新”驿家，目前已建成16家。
位于椒江新业态司机之家的驿站，是台州市首个面向网约车、货车司机等新就业群体的24小时服务阵地，为精准服务新就业女性，专门设置了女性司机休息室，配置解压装置等设施，有效缓解了奔波路上的身心疲惫。
同时，椒江深耕“一站一品、特色服务”，如葭沚街道荣华社区推广“邻里阿姨”就近就业，海门街道联合推出“银发童伴·社区守护”公益托管，白云街道横河社区将驿站打造成“流动花朵”科普实验室，真正实现了从“建起来”到“活起来”的跨越。
在黄岩，暖“新”服务深入到产业最前沿。黄岩智能模具小镇的暖“新”驿家不仅配备了空调、饮水机、应急药箱等基础物资，更将女性健康关怀落到实处，常态化提供心理疏导、“两癌”筛查及康乃馨女性健康公益保险服务。通过“乐分享共成长”家庭教育分享会与“永宁夜话”倾听行动，这里不仅关注女性身体的健康，更守护精神的富足。
而在公元股份有限公司和丰立智能科技股份有限公司，企业内的暖“新”驿家则高标准打造了“妈咪小屋”，婴儿床、护理台、净水设备、童趣玩具一应俱全，为哺乳期女职工开辟出私密、洁净的“温暖娘家”，将生育友好的关怀融入工业制造的日常。
路桥区妇联聚焦新就业群体女性的日常所需，在全区16家暖“新”驿家中标配了功能齐全的“暖心包”。这些包里精准装入了经期应急用品、藿香正气水、消毒棉片，以及雨伞、湿纸巾等生活巧思，于细微处化解尴尬与烦忧。部分驿站还配备了直饮水设备和休闲阅读区，打造路上的“临时小家”。
更令人暖心的是，路桥的关怀“不断档”——妇联工作人员不定期深入驿站，为快递员、外卖骑手送去夏日清凉与节日问候，让“被看见、被尊重”成为常态，让关爱不止于口号，而见于每一次真诚的抵达。
临海市妇联坚持“阵地筑基、功能提质、品牌赋能”三位一体推进，目前已建成34家暖“新”驿家。市妇儿中心发挥枢纽作用，建立“中心+站点”两级联动体系，实现全域覆盖。在功能上，各站点因地制宜：商圈驿站侧重休憩补给，社区驿站侧重家庭关爱，产业园区则侧重技能提升。
特别值得一提的是，临海创新打造了“一驿一品”品牌矩阵，如市妇儿中心的“临海女性YUE计划”邀请优秀女性分享成长力量；靖江社区的“幸福合伙人”模式吸纳社会组织累计开展活动30余场；中通台州分拨中心则打造“姐妹互助”平台，通过技能比武帮助新就业群体融入城市生活。
温岭市：从“奔跑者”到“一家人”的双向奔赴
在温岭横峰街道凤凰山鞋业园区，暖“新”驿家亮着灯、开着门，承载着196名骑手“冷可取暖、渴可喝水、累可歇脚、伤可用药”的朴素愿望。温岭妇联精准摸排了外卖女骑手底数，对接平台站长，打造了专属休闲阵地。这里不仅有爱心冰柜和应急药品，更有温暖人心的“软服务”：夏有清凉汤水，冬至有热饺子，腊八有甜粥。
除了物质关怀，温岭更注重“双向赋能”。驿家通过恳谈会闭环解决骑手“进门难、休息难”等诉求，并引导骑手组建志愿队，化身基层“流动哨兵”。从“被服务”到“去服务”，骑手们通过勇救落水群众等暖心事迹，生动诠释了“街道搭台、服务暖心、骑手反哺”的新格局。
玉环市妇联将节日关怀落到实处，在7月17日骑士节当天，于楚门镇党群服务中心举办“小哥严选”食品安全共治项目启动暨“骑士嘉年华”主题活动。现场设置“骑士嘉年华”专区，为穿梭于大街小巷的骑手、跑腿员送上专属清凉关怀。针对高温户外作业的女骑手，妇联专门准备了防晒衣物与能量饮料，并设立维权服务点，围绕“清廉家庭”“平安建设”“妇女维权”等开展普法宣传。
同时，联合相关部门在玉城街道榴岛先锋驿站为快递员、外卖骑手等送去清凉物资。在楚门暖“新”驿家，适逢哺乳期且兼顾育儿的女骑手得到了“娘家人”的贴心照拂，深刻诠释了“新”驿家既是休憩站，更是充满温情的“暖心港湾”。
天台白鹤镇妇联依托袜业城党群服务中心，打造了“新尚人”驿站。这里不仅提供避暑取暖、歇脚充电、母婴室、阅读角等基础服务，更将工作重心放在了”女性职业赋能”上。
镇妇联链接清华大学、义乌职业技术学院等高校资源，常态化开展直播电商、短视频运营等技能培训，年均培训百余场，累计培育女主播800余人，孵化直播工作室85个，带动女性就业超2000人。同时，联合市场监管部门开设“岗前第一课”，设立“季度之星”评选，激发群体职业荣誉感。
从解决“带娃喂奶”的燃眉之急，到助力“女主播”逐梦前行，白鹤“新尚人”驿站真正做到了服务暖到心坎、赋能落到实处。
仙居县妇联立足山区县域特点，深挖基层服务资源，整合社区党群服务中心、妇儿驿站等阵地，科学布局暖“新”驿家。驿站坚持女性特色，在配备免费饮水、充电设备、应急医药等基础上，专属设置巾帼暖心补给区，配齐女性卫生用品、暖宝宝等贴心物资。针对新就业群体“上班忙、看护难、权益弱、休闲少”的核心痛点，驿站联动多方力量开设“仙苗学堂”暑托班，提供课业辅导、非遗手工等公益服务。
同时，县妇联依托“老娘妗”巾帼调解、“好娘教”家风宣讲、“妈妈的味道”共富服务三大特色品牌，将家事调解、共富技能普及等服务融入日常，推动驿站从单一休憩服务向多元暖心服务升级，守护每一位城市奔波者的微光。
在三门，暖“新”服务充满了人文温情。5月7日下午，三门县海游街道妇联联合多家单位，在心湖公园城市暖新驿站开展了“暖‘新’有你 母爱同行”主题活动。
活动不仅邀请专业律师在现场为骑手妈妈们解答劳动权益、社会保障等法律问题，还组织亲子手工制作花艺草帽与蛋糕。孩子们亲手为母亲戴上帽子，一起品尝“幸福时光”蛋糕，在融洽的亲子氛围中，让新就业群体女性在繁忙的工作之余收获了来自家庭的温暖与社会的敬意。三门县以温情为纽带，让奋斗在城市的“奔跑者”们感受到被关怀、被支持的稳稳幸福感。
下一步，台州市妇联将持续推进暖 “新” 服务提质增效，推动驿站阵地标准化、服务供给精细化、品牌运营长效化，持续整合各方资源拓展健康关怀、育儿托管、技能培训、维权普法等多元服务，深化新性领域女性群体双向服务共建模式，持续擦亮台州暖“新”驿家巾帼服务品牌，用心用情做好新兴领域妇女服务工作，让每一位在台州奋斗的新领域女性都能感受到妇联组织的温暖与力量。
