丽水市妇联多举措扩大“三新”领域“朋友圈”
丽水市妇联深入贯彻习近平总书记关于“加大在新经济组织、新社会组织、新就业群体等新领域建立妇联组织的力度，实现全覆盖”的重要指示，坚定推动妇联组织改革向纵深发展，不断加大在“三新”领域妇女组织建设力度，不断延伸妇联组织覆盖和妇联工作“臂膀”，将联系引领服务“三新”领域妇女群众做在平常、抓在经常、落到基层，持续增强“三新”领域妇女的获得感、幸福感、安全感。
聚焦三“点”燃“新”火
认真贯彻落实省委、市委强力推进创新深化、改革攻坚、开放提升的工作部署要求，在大局中找准“三新”领域妇联组织建设发力点，把组织优势转化为发展优势。着眼于养老、家政等老龄化社会关注度日益上升的领域，积极推动在物业服务行业、休闲养老中心等建立妇联组织。注重发挥市场主体中的巾帼力量，因地制宜地在制造业园区和侨乡商品城等产业要素集聚地建立妇联。
面对新形势下三大行业女性就业形势多元、服务需求多样、聚集方式多变的特征，主动应变，在全市妇联系统部署开展三大行业妇联组织全覆盖行动，聚焦党建引领，着力把妇联组织链条向三大行业女性就业及生活聚集区延伸。广泛联动交通运输局、邮政、网信办等部门，逐步突破建设瓶颈，2024年上半年指导成立22个县级行业妇联，精准实现市、县（市、区）三大行业妇联全覆盖。
在妇联组织覆盖推进过程中，力求突破行业和地域的限制，最大限度满足不同妇女群体的差异化需求。根据丽水市绿谷智慧小镇商务楼宇人才、资源、信息高度集聚的特点，在该产业园区指导成立妇联组织，为园区3000多名职业女性搭建起沟通交流的平台，为她们代言发声、排忧解难，推动实现园区经济发展和女性个人成长的“双赢”。聚焦女科技工作者的成长和发展，成立全省首家女科技工作者协会妇联组织，加强推动女性社会组织中妇联组织建设。
聚焦三“线”提“新”质
深入互联网、快递等行业一线调研情况，对是否建立党组织、女职工人数、组建意愿等情况进行摸底，把党建基础好、成长空间大、有较强组建意愿的对象纳入工作视野。以快递行业妇联组建为例，指导中国邮政、顺丰速运等重点企业对内抓好妇女组织工作覆盖，对外延伸带动合作企业、基层网点等，推动党建带妇建工作覆盖到末端网点。通过针对性地制定组建方案，逐步实现“三新”领域企业和妇联组织建设的“双向奔赴”。
细化梳理“三新”领域妇联组织建、管、用各环节工作，指导“条目式”“流程化”，保证组织管理的规范性。组建工作直联群，大到相关政策、重要会议精神，小到请示文件、选举办法等，实时分享到群内，妇联干部及时答疑解惑，提高组织工作质效。广泛吸收“三新”领域中有一定影响力的企业经营者或中层以上管理人员进入妇联班子，更好发挥“三新”领域妇联组织的凝聚力和执行力。
开展“春风送岗”巾帼共富专场招聘会，全市130多家用人单位提供3000多个岗位，现场为企业和女性人才集中式链接政策咨询、妇建指导、人才接洽、政银企对接等服务。举办阿里巴巴数字经济共富培训，以一对一、手把手的陪跑模式培训女性电商创业人员。在“三八”国际妇女节等重要时间点，广泛动员“三新”领域妇女参加趣味运动会、健康体检、专场讲座等活动。
聚焦三“面”展“新”貌
把讲政治贯穿“三新”领域妇联组织建设的全过程，积极组织“浙西南女儿”宣讲团成员走进“三新”领域，重点聚焦习近平考察浙江重要讲话精神、中国妇女十三大精神、“八八战略”等开展“浙西南女儿心向党”系列宣讲活动，宣讲员们以亲身经历传递奋进、拼搏、向上的新时代女性力量，用更“接地气”、更有“生活味”的方式不断扩大宣讲覆盖面。
注重在“三新”领域挖掘“美丽卡嫂”“最美家庭”等优秀典型，发挥示范带动作用，引导妇女立足本职岗位建功立业。指导“三新”领域妇联结合自身实际打造“妇”字号工作品牌，用她们奋斗、拼搏的故事，激励更多的女性创业创新、奉献社会，如云和县网络文化协会妇联案例入围全省新领域妇联工作优秀案例，该县网协会妇联副主席还成功入选全省“巾帼五共”年度十佳个人。
为了使“三新”领域的妇联组织更有活力，大力推动妇建纳入党建总体布局，把握“带”的机遇，提升“带”的成效。整合资源推行执委领办制度，执委结合自身的行业优势、专业优势和资源优势领办一个项目，充分发挥基层优秀女性在社会治理中的骨干引领作用。大力实施“基层领头雁”培训计划，帮助“三新”领域妇联干部练好“服务”这一“看家本领”。坚持需求导向，创新组织形态、阵地设置、活动方式，使载体更加灵活、服务更加高效，让新领域妇女工作不仅看得见、摸得着，更能与时俱进、与需对应。
