天台妇联以“五规六制”工作法推进“妇女议事会”，议出基层妇联新气象

为认真贯彻群团改革精神，发挥妇联组织的桥梁纽带作用，进一步教育引导广大妇女群众自觉守纪律，切实将妇联基层组织建设成为党和广大妇女群众信任的“坚强阵地”和“温暖之家”，天台县妇联推出“妇女议事日”活动，提升妇女干部凝聚力。

一、“五规六制”工作法完善“妇女议事会”制度。

为进一步完善“妇女议事会”制度，推行“五规六制”工作法。“五规”即规定时间、规定主题、规定规定人员、规定步骤、规定记录。“六制”即六项具体制度。

（一）五个规定

一是规定时间。明确规定乡镇（街道）妇联固定议事活动日时间为每月第二个星期一，农村（社区）妇联固定议事活动日时间为每月25号，两新组织妇联固定议事活动日时间根据各自实际情况自行确定。二是规定主题。按照“一月一主题”要求，由县妇联结合上级重大决策部署以及中心工作大局对机关企事业单位、乡镇、农村（社区）、两新组织妇联分别确定每月议事活动主题，再由各级妇联将通知每位参会人员。三是规定人员。议事活动参加人员一般为各级妇联组织执委或妇女代表。四是规定步骤。统一设定佩戴妇女徽合影签到、宣读服务誓词、开展学习活动、交流发言、妇联主席总结五个活动步骤。五是规定记录。采用县妇联统一印制的《妇女议事活动记录本》记录议事活动情况，规范记录议事活动过程和内容，要求村级（社区）妇联组织将议事活动照片等上传县三级妇联微信群进行展播。

（二）六项制度

一是分工制度。明确规定妇联主席对基层妇联工作负总责，执委根据分工负责妇联某一方面的工作。二是执委会议事工作制度。明确执委会议事原则，组织传达、学习党的路线方针政策、当地党委政府的决策部署、上级妇联组织的工作要求，研究决定妇联组织自身的各项工作和活动。三是工作公开制度。按照规定的制度和程序，公开妇联组织职责任务、组织架构、妇联干部身份和工作活动安排。四是主席轮值制度。由妇联副主席、执委组成轮值主席团，轮流担任轮值主席并配合妇联主席工作，承担妇联主席交办的工作任务。五是服务清单制度。妇联执委根据自身特长优势，围绕妇儿维权、家庭教育、家庭文明、创业创新、文体健康等方面，每年列出服务清单，并结合所在村（社区）实际开展工作，服务妇女儿童。六是执委联系妇女群众制度。每名执委固定联系一定数量的妇女群众。

二、主要做法

一是一月一主题。根据要求，各级妇联将议事日活动细分成党性教育、实践锻炼、志愿服务、互动交流、文化活动等五个板块，每月定出一个议事主题。自推出议事日主题活动以来，共开展了“和合一家亲·新村共发展”、“中国妇女第十二次代表大会精神宣讲”、“暖冬关爱”、“我与妇女旗合个影，我为妇女徽添光彩”、“平安家庭建设推进月”、“妇联：我有话对你说”金点子征集、喜迎三八妇女节、学习宣传贯彻市第五次妇女代表大会精神等30余个主题活动。所开展的主题活动既有政策知识学习，也有志愿服务活动，更有中心工作的推广。各村妇联在规定动作执行的基础上根据实际，开展丰富多彩的个性化活动，进一步发挥基层妇联执委主动履职的积极性和能动性。

二是一乡一系列。自妇女议事会推行以来，各乡镇（街道）妇联以严的标准、严的要求、严的措施推动妇联议事活动制度化、经常化、规范化，不断提高妇联组织活动的质量和效果，使每个妇联组织都成为坚强战斗堡垒。各乡镇根据要求，规范妇女议事日活动的同时，立足本乡镇实际及年度妇联特色品牌项目推广的要求，个性化开展妇女议事日活动。以乡村振兴、最多跑一次、五水共治、美丽庭院建设等工作为中心，结合本乡镇实际开展丰富多彩的活动。如泳溪乡妇女议事会以“党政决策建言建策、妇女发展献计献策、维护权益出谋划策”为中心，遵循议题公开、过程公开、结果公开的原则，采取身边事现场议、疑难事上门议、突出事专门议等形式，维护村民权益，化解日常矛盾纠纷，保障妇女权益。今年来，共收到了特色妇女之家建设、垃圾分类公益化、村级妇联规范化发展、村级妇女思想文化提升等方面的意见和建议20余条，为妇联工作提出了许多宝贵的意见和建议，收到了较好的效果。

三是一村一特色。为让执委养成经常参加妇联活动的习惯和自觉，增强对组织的归属感，使妇女组织更有凝聚力、影响力，将每月25日定为村级妇女议事会。参加人员为村级妇女干部，各村根据需要可扩大到女党员和女村民代表及更大层面。自活动推出以来，各村严格对照固定步骤开展每次议事活动，将活动规范化。为进一步丰富活动内容，各村还从本村实际出发，开展了系列独具本村特色的活动。有些村还通过组队PK、微系列展播、循环擂台赛等创新载体使妇女议事活动更具活力。如大柳溪村妇女聚巾帼之智，提出垃圾美馆建设的建议。大智村妇联推出做乡村旅游业最美女主人，为外婆湾景区创建建言献策活动。

三、取得成效

一是妇女干部学习力进一步提升。通过一月一主题活动，加强对妇女干部的教育培训，通过开展中华全国妇女联合会章程、平安知识、垃圾分类、文明家风家训等理论知识学习，进一步提升了自身的综合素养。同时，开展反家暴法、妇女儿童权益维护、男女平等等妇联业务知识学习，提升了业务知识和能力。

二是妇联执委凝聚力进一步增强。以相对固定的时间开展“妇女议事日”活动，让妇女议事日成为一项常态化工作，使每妇联执委养成经常参加妇联活动的习惯和自觉，增强对组织的归属感。通过集中学习、家事听证、工作协商，开展民主议事和志愿服务等活动的开展，使妇联执委之间的沟通和交流进一步得到加强，让妇联执委更有凝聚力和向心力。自活动开展以来，执委们对参加活动变成了一个习惯，大家更有主动性参加妇联组织的活动。

三是妇女干部履职能力进一步提高。通过多种渠道加强对妇联干部尤其是妇联执委的教育培训，提升发她们的理论水平和综合素质，同时，妇联执委班子工作的整体合力得到提升，干工作的积极性得到提高。妇女代表、妇联执委在推进妇女事业发展中的积极性和主动性进一步增强。如今，妇联干部特别是村级妇联干部做工作的业务知识更娴熟、服务妇女儿童的意识进一步增强、开展志愿服务活动的主动性进一步增强、参与中心工作的力度进一步增强。

四是基层妇联组织进一步优化。活动载体的创新进一步激发了基层妇联组织的活力。各级妇联基层组织因地制宜开展活动，既有规范性，更有个性化。自妇女议事日活动推广以来，基层妇联组织的影响力、凝聚力和活力不断增强。在活动推进过程中，大家更是解放思想，更新观念，不断完善创新议事活动形式，让妇女议事日成为一种新的工作形式。如今大家都有意识履行组织职能、强化组织功能，使基层妇联基层组织建设整体水平得到提高。今年，还评选出了“十佳基层妇联组织”，成为大家学习的榜样。