岱山县妇联实行执委工作项目制让履职“活”起来

　　为了进一步提升基层妇联执委履职意识，建强、激活基层妇联组织的工作，推动妇联改革纵深发展，岱山县妇联以执委履职项目为抓手，亮身份、报项目、述履职、评绩效，全面推动了基层妇联执委主动作为履职担当。截至目前，全县共有妇联执委647人，设置项目13个，惠及妇女群众近两万人。

　　一、亮出身份，执委联系妇女群众更紧密

　　一是搭建完备的执委框架体系。自完成妇联组织改革后，全县选举产生县本级执委13人，乡镇妇联执委105人，社区(村)妇联执委529人，搭建组成“县—乡镇—社区村”结构完备的金字塔型框架体系。同步打造县级执委工作室一家，乡镇执委将工作室打造融入微家建设中，以一乡镇一执委微家的形式，向广大妇女群众亮明妇联执委身份。

　　二是实施执委全面联系妇女制度。深入基层，深入群众，要求按照就地就近、便于长期联系、经常交流原则，充分利用网上、线下两个平台，实行“1+n”的工作制度，“1”是妇联执委，“n”是执委联系覆盖的妇女群众以及家庭，要求每名执委联系本地区、本单位不少于20名妇女群众，打通了服务妇女群众的“最后一公里”。

　　三是提升妇女微阵地引领功能。组建执委工作群8个，运用线下面对面沟通、线上微信交流等方式，构建联系紧密、注重实效的联系网络，激励执委主动参与本地区渔嫂微家等建设，利用好“微阵地”开展家风家教、创业创新、女性素质提升等服务，同时增强了妇联执委的荣誉感。

　　二、项目申报，执委履职要“述”作为

　　一是执委调研机制收集妇情。为让执委履职“实”起来，县妇联要求每一位执委要围绕党委政府的中心工作和县妇联重点工作任务，深入基层，深入妇女群众，就渔村妇女权益保护、妇女发展中的重大问题进行调研，收集妇情民意，形成调研，增强工作针对性。

　　二是执委项目权责明晰。全年工作实行“清单制+责任制”，以服务项目申报的方式，结合本地本单位的实际，列出项目清单，同步制定工作进度督查表，下达述职评议工作要求，具体工作落实到每一位妇联执委。

　　三是项目服务精准有效。围绕党政中心工作，让各具优势的妇联执委成为项目“领头雁”，在基层妇联组织和妇女群众中“领跑”，县妇联针对性地设置了女性素质提升、家庭文明、妇女双创、维权关爱等13个项目。以更加精准的、对妇女群众“有求必应”的服务，实现妇女群众对妇联组织的“一呼百应”。

　　三、绩效评价，执委工作找差距再提升

　　一是项目述职展示成果。妇联执委结合岗位实际，围绕妇联工作对一年来的项目履职情况从工作实绩、存在问题以及下一步打算三个方面进行述职。同时，执委代表对各自领办或联办的工作项目研讨交流，实现成绩互晒互比。

　　二是群众监督提升效益。实施绩效评价，执委一年干了什么让群众知晓，今后怎么干自己清楚，并自觉接受妇女群众监督，实现了执委人人心中有目标、肩头有责任、手里有办法，真正让执委“动”了起来，让履职“活”了起来。

　　三是目标管理推广成功案例。执委在项目领办过程中围绕工作目标积极设置载体活动，大胆开展试点探索，确保项目实施取得实效。县妇联结合年度重点工作和执委领办项目，实行目标管理，开展跟踪指导和协调帮助，总结推广成功经验和优秀做法。