【新兴领域妇建案例】打造“妇建共同体” 实现服务零距离
为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述精神和考察浙江重要讲话精神，紧扣省委“132”总体工作部署，按照“三五五”工作思路，持续深化妇联组织改革和建设，培树更多新兴领域妇联组织领头雁，更好发挥示范引领作用，省妇联在全省范围征集并推选产生2025年度全省新兴领域妇联工作实践案例。
为更好发挥典型示范作用，近期将对部分入选的案例进行分期展示。
打造“妇建共同体” 实现服务零距离
实施单位：宁波市北仑区灵峰工业社区妇联
宁波市北仑区灵峰工业社区成立于2015年5月，园区占地3.29平方公里，集聚88家企业，职工2万余人，其中女性2283人。社区妇联于2017年5月成立，积极探索工业社区妇女工作新模式，着力打造“妇建共同体”，旨在实现园区“两企三新”领域妇联组织和功能全覆盖，精准服务企业和职工。
构建“社区大妇联——网格妇联——企业妇女组织”三级组织架构。社区层面吸纳女企业家、女性HR、技术骨干等27名优秀女性担任执委；实施执委领办项目制度，8名执委结合自身优势领办特色项目。将园区划分为5个网格，实行“1+1+N”工作模式；在企业层面根据实际情况建立妇联、妇委会或妇女小组，形成纵向到底、横向到边的组织网络。
组建“车间党课女主讲人”等队伍，吸纳现场聆听过总书记教导的女企业家、女职工及其他人员等32人，创新车间班前15分钟党课、午间课堂进行宣讲，已开展宣讲125场。“公益红娘”服务队为青年男女牵线搭桥，积极宣传新型婚恋观，连续5年举办“臻”好遇见你青年交友会，服务职工1500人次。成立北仑首个“红旗书屋”，成立文学社等文化组织，年均开展活动40余场，惠及500余个家庭。
社区妇联组织企业女职工开展“砺沙成真 珠梦芳华”三八节珍珠开蚌DIY活动
精准对接需求，提升服务效能
社区妇联统筹园区周边学校、消防大队等单位资源，连续10年开办“灵动”假日学校，延伸开展周六全天候托管班、秋假托管班等，服务职工家庭1000余户。建成1000余平米托育康养空间，每周开展“一老一小”活动。开设“工匠学堂”专业课程、“创新创业大赛”、“亲子阅读大赛”等。设立“臻心关爱”基金，惠及女职工及家庭3000余人次。
社区妇联连续10年在暑假期间开办“灵动”假日学校
为职工子女提供免费托管服务
