【新兴领域妇建案例】“三全”体系升级菜市妇联 打造烟火气中最暖“家”
为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述精神和考察浙江重要讲话精神，紧扣省委“132”总体工作部署，按照“三五五”工作思路，持续深化妇联组织改革和建设，培树更多新兴领域妇联组织领头雁，更好发挥示范引领作用，省妇联在全省范围征集并推选产生2025年度全省新兴领域妇联工作实践案例。
为更好发挥典型示范作用，近期将对部分入选的案例进行分期展示。
“三全”体系升级菜市妇联 打造烟火气中最暖“家”
实施单位：杭州市西湖区菜市妇联
近年来，杭州市西湖区从民生小事的“一菜一早”出发，积极推动“菜市经济”发展，实施农贸市场品质升级行动，古荡、留下、东山、南街等菜场成功“出圈”。菜市妇联从凝聚服务菜市及周边新就业群体女性出发同步升级，通过组织全覆盖、服务全方位、共治全链条的“三全”体系运行，做实做细民生领域妇女工作，努力打造烟火气中最暖妇女之家。西湖区菜市获国家级“绿色市场”、省巾帼文明岗等百余项荣誉，创新实践获人民日报、新华社等媒体报道。
西湖区古荡菜市舞娘团参加排舞比赛获奖
构建“属地街道妇联+菜场妇联+经营户妇女小组”三级组织架构，全体摊位组织全覆盖。拓展组织联动覆盖，就近吸纳新就业群体女性加入，联动成立多个新就业群体妇女小组，帮助其“就近找组织、快速融集体”。同时，健全“定期议事”“联动响应”机制：定期召开执委会、每季度举办妇女代表座谈会，精准收集女性需求；与街道、社区妇联建立快速沟通通道，第一时间解决妇女维权、家庭矛盾等问题，组织运行常态长效。
结合菜市升级“一场一特色”路径，菜市妇联带动女摊主服务品质升级、创新释放活力，推动菜市场从“卖菜场所”转型为“女性价值实现平台”。其中，古荡菜市妇联重点打造“古荡西施”IP品牌，挖掘培育“猪肉西施”“粽子西施”等特色从业者，通过微信社群营销、直播带货等形式打造“明星打卡地”，促进日均销量提升，带动15名女性就业创业。此外，以“娘家守护”为核心，打造多元服务体系：推出节日关怀、心理关怀、亲子关怀等活动，成立“菜场舞娘团”、举办相亲交友等活动，回应市场女性生活与精神需求，年度开展活动120余场，参与妇女超4800人次，让菜场兼具“烟火气”“人情味”。
共治全链条，赋能促平安
从预防、排查、处置等环节贯通，构建全链条共治体系，促进平安和谐。从和谐源头出发，促进女性就业，推出弹性“妈妈岗”，实行工时弹性、薪资日结、就近就业，联合职业培训机构开展“直播带货”“社群运营”等技能培训，帮助菜市女摊主掌握提升收入技能。通过健康体检、文明礼仪、志愿服务等互动形式，常态化排查梳理，其中，“留下菜嫂联心荟”定期为菜市姐妹开设心理咨询，为灵活就业女性提供涵盖当日保险、免费法律咨询和劳动纠纷调解的“一站式”服务，菜市妇联工作与基层治理融合，构建“个人发展、市场繁荣、社会和谐”的良性循环。
西湖区留下菜市妇联组织菜嫂开展文明礼仪培训
杭州市西湖区菜市妇联不仅实现女性摊位全覆盖，还将150余名外卖、快递等行业新就业女性融入组织，2025年全年收集并解决女性需求超200条，打造温暖妇女之家，显著提升组织凝聚力。品牌打造方面，以古荡菜市为代表的5名菜市“西施”成为区域民生领域网红，带动菜市整体销售额同比上涨40%。“弹性工时”做法帮助宝妈实现灵活就业，技能培训覆盖女性超200人次，暑托班服务儿童150余人次。
