【新兴领域妇建案例】以“三力”聚巾帼 以“宿业”兴海岛
为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述精神和考察浙江重要讲话精神，紧扣省委“132”总体工作部署，按照“三五五”工作思路，持续深化妇联组织改革和建设，培树更多新兴领域妇联组织领头雁，更好发挥示范引领作用，省妇联在全省范围征集并推选产生2025年度全省新兴领域妇联工作实践案例。
为更好发挥典型示范作用，近期将对部分入选的案例进行分期展示。
以“三力”聚巾帼 以“宿业”兴海岛
实施单位：花鸟小姐姐民宿联盟妇联
嵊泗县花鸟岛民宿产业发展迅速，女性成为该业态的中坚力量。目前，全岛由女性主导或参与的民宿及相关衍生业态达54家，涵盖女性创业者、管理者与管家共计117人。为有效凝聚“她”力量，在县、乡妇联指导下，创新成立了花鸟小姐姐民宿联盟妇联，构建起一个以女性为主体的行业协作与服务平台。联盟妇联紧扣“凝聚‘她’力量，赋能‘宿’经济”核心，聚焦女性从业者需求提供精准服务，同时引导大家在民宿经营、社会治理、公益服务中主动作为，以巾帼之力带动海岛宿业与民生发展。
7位执委参与联盟妇联成立后的首次座谈会
突破传统行政化组建模式，将妇联组织精准嵌入民宿产业链，形成“链式嵌入+柔性组织+品牌赋能”的运行机制。联盟以女性民宿业主为核心，联动文创、餐饮、策展等关联业态中的女性从业者，实现资源与服务的有效对接。通过执委轮值、组建“姐妹帮帮团”等柔性方式，提升组织活力，推动妇联工作与产业发展深度融合。
积极引导女性创业者践行社会责任，将公益融入经营。发起“爷爷奶奶的零花钱”计划，以“每间客房捐一元”建立可持续的爱心机制。创新“融合宿养”模式，通过盘活闲置房屋、改造适老空间、提供轻劳务岗位，为岛上老人构建“房租+工资+零花钱”三重保障。项目已惠及30户53位老人，让老年群体在经济帮扶之余，更感受到“家门口”的温情与归属。
“爷爷奶奶的零花钱”公益项目基地
聚力品牌赋能，激发“她”成长的内生动力
围绕“坚韧、匠心、温暖、共富”内核，系统塑造“花鸟小姐姐”品牌形象，通过故事分享、主题座谈等方式展现女性风采。依托民宿物理空间，推出海玻璃工坊、风味厨房、主题沙龙等女性策划的体验项目，丰富“民宿+”业态。持续开展技能培训与资源对接，助力“女管家”“女主人”提升专业能力，将品牌影响力转化为女性个体与产业共同成长的助推力。
花鸟小姐姐民宿联盟妇联以产业为纽带，有效拓展了组织覆盖，示范带动全县新建新兴领域妇联组织28个，覆盖相关机构164家。通过系统赋能，女性创业活力显著增强，一批特色项目与带头人脱颖而出，经营管理和品牌打造能力持续提升。“爷爷奶奶的零花钱”与“融合宿养”模式切实惠及岛上老人，在助力增收的同时，也推动了女性力量深度参与社会治理，初步形成了女性成长、产业振兴与海岛善治相互促进的良性循环。
