喜报！省妇联《打造暖新“驿”家服务新兴领域女性群体》成功入选！
近日，浙江省直机关工委公布了全省2026年机关效能建设88个重点项目名单，供各级机关学习借鉴。省妇联《打造暖新“驿”家服务新兴领域女性群体》成功入选！
为深入贯彻落实习近平总书记关于“要加大在新经济组织、新社会组织、新就业群体等新领域建立妇联组织的力度，实现全覆盖”重要指示精神，省妇联全力推进新兴领域妇联组织建设，深入实施浙里暖“新”三年行动，切实推动妇联组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”。本次入选的效能建设项目是浙里暖“新”行动的重要举措之一，全省各级妇联从可感可及可衡量的服务入手，打造妇女群众身边的暖心“加油站”，切实提升新兴领域妇女群众获得感、幸福感和安全感。截至目前，全省建设暖“新”驿家1885个。
一、整合资源建站点。依托妇联组织网络优势，联合社会力量，统筹建设省级示范站点，在各地市同步打造暖新“驿”家服务阵地，形成覆盖广泛、层级联动的服务网络。
杭州市西湖区北山街道暖新“驿”家（首家省级站点）
二、思想引领聚共识。依托暖新“驿”家开展党的创新理论宣传，结合行业特点举办读书分享会、巾帼讲堂等活动，引导新兴领域女性群体坚定理想信念、听党话跟党走，筑牢团结奋斗的思想基础。
三、基础保障护日常。在暖新“驿”家统一配备应急卫生用品、常用药品等必要物资，常态化提供取暖纳凉、饮水充电、临时休憩等日常服务，切实满足新兴领域女性群体的基本需求。
暖新“驿”家配备物资
四、精准联系解愁盼。面向新兴领域女性群体开展调研，掌握个性化需求，推动有条件站点增设健康咨询、法律维权、亲子托管、技能培训、关爱帮扶等项目，帮助其解决现实困难。
宁海县双屿书吧暖新“驿”家开展职场礼仪赋能活动
五、心理赋能暖人心。开展压力疏导、情绪管理、婚姻家庭关系调适等心理关爱活动，帮助新兴领域女性群体缓解焦虑、释放压力，提升心理韧性与幸福感。
