《浙江省妇女权益保障条例》普法基层行（第四期）

《条例》的出台，是浙江法治建设护航妇女全面发展的又一里程碑。作为省女法官协会副会长，我既为之振奋，又深感责任在肩。《条例》紧扣时代脉搏，从人身人格、劳动社保到数字权益，构建了全方位保障体系，彰显了立法的精准与温度，不仅为司法审判提供了更细致的裁判依据，也为源头治理侵害妇女权益行为筑牢了防线。全省法院女法官将以此为契机，充分发挥“理性与温度兼具”的职业优势，通过以案释法、普法宣传等形式，推动《条例》落地生根，让每一位女性都能感受到公平正义的阳光，为高质量发展建设共同富裕示范区贡献巾帼法治力量。

《条例》专门明确检察机关在妇女权益保障中的职责定位，为检察机关依法监督履职提供了有力法治支撑。作为长期工作在刑事检察办案一线的检察人，我倍感振奋。以往办理侵害妇女权益案件，司法打击有力，但配套机制尚有不足，《条例》为加强检察保护划定了法治标尺。近年来，金华检察机关综合运用刑事打击、民事支持起诉、公益诉讼、司法救助等履职手段，构建多元保护体系。未来，我们将进一步强化法律监督，把《条例》精神融入办案履职全过程，统筹从严惩治犯罪与暖心司法救助，常态化开展普法宣传，以更优检察履职为妇女儿童撑起法治晴空。

近年来，新就业形态女性群体不断壮大。不同于传统劳动关系，平台用工规则由算法主导、用工关系灵活松散，传统女职工特殊保护规则常常难以落地，面对平台规则缺少协商话语权。《条例》直面数字经济新业态，补齐女性劳动者权益保障短板，极具前瞻性。作为长期从事家事专业领域的女律师，我从实务中体会到其多重价值：一是打破个体维权困境，通过集体协商把分散的新就业形态女性凝聚起来，实现权益保障关口前移；二是将算法纳入法治视野，引导平台在制定规则时兼顾女性生理、心理特点，防范隐形性别歧视；三是顺应用工形态变革，不设劳动关系门槛，让各类新业态女性都能获得法治保障。《条例》让算法拥有温度，让每一位在新业态中奋斗的女性，既能平等拥抱数字就业机遇，也能获得有安全感、有选择权的法治保障！

新出台的《条例》精准回应了现实痛点，为妇女权益保护提供了全面的法治保障，也为法院审判工作提供了更充分的法律支撑和操作指引。在劳动权益方面，《条例》对防治就业性别歧视作出细致规范，为我们审理就业歧视纠纷提供了清晰的裁判依据，有效保障女性的平等就业权。在财产权益方面，《条例》进一步夯实妇女财产权益保障，让妇女的合法财产权利更有支撑。在婚姻家庭权益方面，《条例》将家事纠纷纳入基层社会治理体系，推动家事纠纷多元化解，为司法与基层治理协同发力打开了新空间。这些制度设计促使我们在办案中更主动地延伸审判职能，将刚性的法律规则转化为切实的维权保障，让司法裁判更加精准、公平，也让司法保护既有力度、更具温度。

《条例》的出台，系统完善了妇女权益保障制度体系，细化人身人格、劳动就业、财产权益等重点内容，创新完善督促落实机制，明确检察机关在妇女权益公益保护中的职责，为检察机关依法能动履职提供了精准、刚性的法律依据。作为基层公益诉讼检察干警，我将以《条例》施行为契机，立足法定监督职能，聚焦辖区妇女权益保障领域治理薄弱环节，重点关注就业隐性歧视、网络侵害妇女人格权益、劳动权益保障等涉公共利益突出问题，依托日常办案开展常态化、精准化监督，坚持高质效办好每一起涉妇女权益公益诉讼案件，督促相关行政机关依法全面履职，推动相关领域风险隐患源头化解，实现个案办理与行业治理有机融合，以公益诉讼检察履职切实筑牢新时代妇女权益法治保障防线。

作为一名深耕婚姻家事业务领域的女律师，我始终关注妇女权益保障的法治进程。如今《条例》正式出台，既是对上位法的贯彻落实，又结合浙江地方特色，将许多创新性制度构想落到纸面，构建起全链条、数字全覆盖的妇女权益保护闭环。结合多年办案实践，我尤为关注三个方面：一是开创性应对数字时代挑战，直面新型妇女侵权难题，压实网络平台责任，让受害女性维权不再“投诉无门”；二是强化婚姻家庭领域权益保障，回应全职妈妈、职场女性等群体的现实关切，让家庭付出不再“隐形”；三是健全反家暴联防联治和权益救济机制，推动监督更具刚性、救济更有温度。法律的生命力在于实施。我将持续走进社区、高校、企业开展《条例》普法宣讲，把法律援助、家事调解、公益咨询送到女性身边，为万千女性在婚姻家庭中寻求公平正义增添一份“底气”。